Professionnels et Adultes

Les tests Linguaskill from Cambridge sont inscrits à l’inventaire de la CNCP. Ils peuvent donc parachever une formation d’anglais et rendre ainsi celle-ci éligible au financement Compte Personnel de Formation (CPF).
Les tests Linguaskill remplacent progressivement les tests BULATS. Comme les tests BULATS, ils permettent de prouver un niveau d’anglais aux recruteurs et employeurs ou dans l’enseignement supérieur (par exemple dans le cadre du diplôme d’ingénieur).
Linguaskill est un outil flexible, complet et fiable. Les tests évaluent jusqu’à 4 compétences – compréhension et expression, écrites et orales – et sont entièrement informatisé

Permet aux entreprises :

• de faciliter le processus de recrutement / promotion interne en évaluant les compétences linguistiques de vos candidats, lorsque ceux-ci n’ont pas déjà passé un diplôme Cambridge
•  d’identifier rapidement les besoins en formation de votre personnel
•  d’évaluer l’efficacité de vos formations d’anglais avec une évaluation externe
•  de rendre les parcours de formation éligibles au CPF

• Études dirigées.
• Temps de recherche organisés régulièrement au CDI (Centre de Documentation et d’Information) par l’enseignante en documentation en particulier.
• Utilisation régulière de la Salle Informatique du collège dans divers cours (Technologie, Mathématiques, Histoire-géographie…)
• Voyages scolaires selon les niveaux de classe.
• Sorties sportives
• Chorale et clubs divers organisés sur le temps de la pause méridienne

Choisissez de « booster » vos équipes avec Lovin’English@CSND. Des formations personnalisées 100% en présentiel : vous êtes toujours accompagnés par le formateur durant la session.

Vous souhaitez vous donner un réel avantage dans votre métier et élargir vos opportunités de carrière en améliorant votre aisance, vos compétences et votre confiance ? C’est possible !

Nos formations sont assurées par des professionnels experts dans leur domaine d’activité et bénéficiant d’une réelle culture d’entreprise

Nous proposons des formations :

• Adaptées à votre contexte professionnel, à vos objectifs et à votre dynamique de groupe
• En anglais général, conversation
• Préparant également aux examens d’anglais Cambridge (Bulats, BEC)

• Adaptées à votre contexte professionnel, à vos objectifs et à votre dynamique de groupe
• En anglais général, conversation
• Préparant également aux examens d’anglais Cambridge (Bulats, BEC)

Sous quelles formes ?

• Au cours de l’année
• En stage intensif
• Groupes de 3 participants minimum

Coût
Il est à définir suivant :

• Le niveau à atteindre
• Le nombre de salarié
• Le rythme
• Le nombre d’heures

Possibilité du CIF et DIF

Le CPF, Compte Personnel de Formation est rentré en vigueur le 1er Janvier 2015, en remplacement du DIF avec lequel il partage plusieurs points communs et quelques différences !

• Les employés cumulent dorénavant 24 h de CPF par an les 5 premières années et 10 h par an ensuite (contre 20 h de DIF précédemment) sur 9 années avec une limite maximale de 150 h. Ils sont invités à gérer leurs heures de CPF sur le site national : www.moncompteformation.gouv.fr
• Les employeurs, Pole Emploi, l’Etat, les régions et le salarié lui-même (ou le demandeur d’emploi) sont invités à abonder ces nombres d’heures en contribuant financièrement à leur compte CPF.
• La procédure CPF est simplifiée puisque l’employeur ne sera concerné que si la formation a lieu pendant le temps de travail. Les thèmes des formations CPF sont désormais fortement encadrés et restreint à des listes de « prestations éligibles au CPF ».
• Le CPF dispose de son propre financement sous forme d’une contribution des entreprises à hauteur de 0,2% de la masse salariale.
• Le Compte Personnel de Formation suivra les salariés dès l’âge de 16 et aussi pendant leurs périodes de chomage.

Attention: les heures actuellement versées sur les comptes DIF ne seront pas transférées sur les comptes CPF mais « traitées comme des heures de CPF ». On pourra toutefois continuer à les utiliser jusqu’au 30 Juin 2021, en parallèle de ses heures CPF.

Le CPF introduit de nouvelles règles, et notamment le besoin de prévoir ses formations 2 mois minimum à l’avance (pour une durée de moins de 6 mois) et 4 mois à l’avance (si elles durent plus de 6 mois).
Pour tester votre niveau contactez nous. GRATUIT et sans engagement.